Vimarsagan Media

Home » Malaysia » தனியார் மருத்துவமனை அதிக சம்பள கொடுத்து அரசு நிபுணர்களை கவர்ந்து செல்வதால், மருத்துவர் பற்றறாக்குறை !!

தனியார் மருத்துவமனை அதிக சம்பள கொடுத்து அரசு நிபுணர்களை கவர்ந்து செல்வதால், மருத்துவர் பற்றறாக்குறை !!

சுகாதாரச் சுற்றுலா காரணமாக மருத்துவ நிபுணர்கள் நாட்டின் சுகாதார அமைப்பை விட்டு வெளியேறுகிறார்கள் என்ற மலேசிய சோசலிஸ்ட் கட்சியின் (PSM) குற்றச்சாட்டுகளை மலேசிய மருத்துவ சங்கம் (MMA) நிராகரித்து உள்ளது.

உண்மையான பிரச்சினை அந்த அமைப்பிலேயே உள்ளது என்று MMA தலைவர் டாக்டர் ஆர். திருநாவுகரசு கூறினார்.”பொதுத்துறை அவர்களை வெளியே தள்ளுகிறது. அதுதான் யாரும் பேச விரும்பாத பெரிய பிரச்சினை.”

“சுகாதார சுற்றுலாவைக் குறை கூறுவதை எம்.எம்.ஏ அனுமதிக்காது,” என்று அவர் FMT-யிடம் கூறினார். தனியார் சுகாதாரத்திற்கு ஆதரவளிக்க பொது நிதியைப் பயன்படுத்தக் கூடாது என்று வாதிட்டு, ‘மலேசிய மருத்துவ சுற்றுலா ஆண்டு 2026’-ஐ எதிர்த்து பி.எஸ்.எம் உறுப்பினர்கள் சமீபத்தில் நடத்திய பேரணிக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக அவர் இவ்வாறு கூறினார்.

கடந்த டிசம்பரில், பி.எஸ்.எம் தலைவர் டாக்டர் மைக்கேல் ஜெயக்குமார் தேவரஜ், தனியார் மருத்துவமனைகள் அதிக சம்பள சலுகைகளைக் கொடுத்து அரசு நிபுணர்களை கவர்ந்து செல்வதாகவும், இதனால் பொது மருத்துவமனைகளில் புற்றுநோயியல் மற்றும் இதயவியல் போன்ற முக்கிய துறைகளில் பற்றாக் குறை ஏற்படுவதாகவும் கூறினார்.

“தனியார் மருத்துவமனைகள் மருத்துவர் களை வெளியே இழுக்கின்றனவா என்று கேள்வி எழுப்புவது நியாயமானது என்றா லும், அவர்கள் ஏன் முதலில் பொதுத் துறையை விட்டு வெளியேறுகிறார்கள் என்பதே ஆழமான பிரச்சினை” என்று திருநாவுகரசு கூறினார்.

“இதற்கான பதில் சுகாதார சுற்றுலா வோடு எந்த சம்பந்தமும் இல்லை; அது முற்றிலும் பொதுத்துறை என்ன வழங்கு கிறது, எதை வழங்கத் தவறுகிறது என்பதோடு தொடர்பு உடையது,” என்று அவர் கூறினார்.

அவர் மூன்று முக்கிய ‘நிராகரிப்புக் காரணிகளை’ பட்டியலிட்டார், அவை: வரையறுக்கப்பட்ட தொழில் முன்னேற்ற வாய்ப்புகள், பதவி உயர்வுகளில் வெளிப்படைத்தன்மை இல்லாமை மற்றும் தாங்க முடியாத பணிச்சுமை.

தி முக்கியமான பொதுத்துறை (JUSA) பதவிகளின் எண்ணிக்கை மிகவும் குறைவாக உள்ளது என்று திருநாவுகரசு கூறினார். “அவர்கள் எவ்வளவு திறமையானவர்களாகவோ அல்லது அர்ப்பணிப்புள்ளவர்களாகவோ இருந்தாலும், உயர் பதவிகளில் இடமில்லை,” என்று அவர் கூறினார்.

தெளிவற்ற பதவி உயர்வுப் பாதைகள் நிபுணர்களிடையே நம்பிக்கையைக் குலைக்கின்றன என்று அவர் கூறினார்.

“ஒரே மாதிரியான தகுதிகள் இருந்தபோதிலும், ஒரு சக ஊழியர் ஏன் முன்கூட்டியே பதவி உயர்வு பெற்றார் என்பதை ஒரு நிபுணரால் புரிந்துகொள்ள முடியாதபோது, ​​அமைப்பின் மீதான நம்பிக்கை சிதைந்துவிடுகிறது,” என்று அவர் கூறினார்.

“மக்கள் வெறுமனே வேலையை விட்டுச் செல்வதில்லை, அவர்கள் இனி நம்பாத அமைப்புகளையும் விட்டுச் செல்கிறார் கள்.”

Scroll to Top