2023 மற்றும் 2025-ஆம் ஆண்டு இடைப் பட்ட காலத்தில் 3,000-க்கும் மேற்பட்ட மருத்துவ அதிகாரிகள் பொது சுகாதாரத் துறையிலிருந்து வெளியேறியுள்ளதாக டத்தோ ஸ்ரீ டாக்டர் சுல்கிஃப்லி அகமது ( தெரிவித்துள்ளார்.
சிறந்த ஊக்கத்தொகைகள், தொழில் முன்னேற்ற வாய்ப்புகள் மற்றும் சிறப்பு மருத்துவப் பயிற்சித் திட்டங்கள் ஆகியவற்றின் மூலம், தற்போதுள்ள திறமையான பணியாளர்களைத் தக்கவைக்கவும், அவர்கள் வெளியேறு வதைக் குறைக்கவும் முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டு வருவதாக சுகாதார அமைச்சர் கூறினார்.
2023-இல் 1,283 மருத்துவ அதிகாரிகளும், 2024-இல் 1,153 பேரும், 2025-இல் 1,075 பேரும் பொதுத் துறையிலிருந்து வெளியேறினர்; இதன் மூலம் மொத்த எண்ணிக்கை 3,511-ஐ எட்டியுள்ளது.
“தனியார் துறை அல்லது பதிவுசெய்யப்பட்ட வெளிநாட்டுத் திறமையாளர் ஆட்சேர்ப்பு முகமைகள் மேற்கொள்ளும் பணியமர்த்தல் முயற்சி களைத் தடுப்பது உட்பட, மருத்துவ அதிகாரிகள் தனியார் துறையில் வேலை தேடுவதைத் தடுப்பதற்கான எந்தவொரு சட்டப்பூர்வ அதிகாரமும் சுகாதார அமைச்சிடம் இல்லை,” என்று ஜூலை 14-ஆம் தேதியிட்ட நாடாளுமன்ற எழுத்துப்பூர்வ பதிலில் அவர் குறிப்பிட்டார்.
இப்பிரச்சினையைச் சமாளிக்க எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளில் ஒன்றாக, ‘UD9’ நிலை அதிகாரிகளுக்கு RM5,380 என்ற போட்டித்தன்மை வாய்ந்த ஆரம்ப ஊதியமும், ஆண்டுதோறும் RM225 ஊதிய உயர்வும் வழங்கப்படுகின்றன. மற்ற பொதுச் சேவைத் திட்டங்களுடன் ஒப்பிடுகையில் இதுவே மிக உயர்ந்த ஊதியமாகும்.
மருத்துவ அதிகாரிகள் குறிப்பிட்ட படிகள் மற்றும் ஊக்கத்தொகைகளைப் பெறவும் தகுதியுடையவர்கள்; இதில் ஒரு மணி நேரத்திற்கு RM80 வீதம் வழங்கப்படும் ‘லோகம்’ (Locum) படி (தற்காலிகப் பணிப் படி) அடங்கும். மருத்துவ அதிகாரிகளுக்கான ‘ஆன்-கால்’ (On-Call) பணிப் படி (ETAP) அக்டோபர் 1, 2025 முதல் 40% உயர்த்தப்பட்டது; அதேவேளையில், திட்டமிடப்பட்ட அறுவை சிகிச்சைக்கான படி (Elective Surgery Allowance) ஒரு மணி நேரத்திற்கு RM80 என நிர்ணயிக்கப் பட்டது. ஆண்டுதோறும் சராசரியாக 4,000 மருத்துவ அதிகாரிகள் நிரந்தரப் பணியிடங்களில் நியமிக்கப்படுவதாக சுல்கிஃப்லி தெரிவித்தார்.
