RM1,700 குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அரசு மறுஆய்வு செய்து வருகிறது; இந்தத் தொகையைத் தொடர்வதா அல்லது உயர்த்துவதா என்பது குறித்த இறுதி முடிவை ‘தேசிய ஊதிய ஆலோசனை மன்றம்’ (National Wages Consultative Council) எடுக்கும்.
தொழிலாளர்களின் அடிப்படைத் தேவைகள் மற்றும் வேலையளி ப்பவர்களின் நிதிச் சூழல் ஆகியவற்றை மதிப்பிடுவதற்கு, வறுமைக் கோடு மற்றும் இடைநிலை ஊதியம் (median wage) போன்ற அடிப்படைப் பொருளா தாரக் குறியீடுகள் இந்த மறுஆய்வில் கருத்தில் கொள்ளப்படும் என்று மனிதவள அமைச்சர் ஆர். ரமணன் தெரிவித்தார்.
பணவீக்கம், தொழிலாளர் உற்பத்தித் திறன் மற்றும் வேலையின்மை விகிதம் ஆகியவையும் இந்த மறுஆய்வில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் என்று ‘உத்துசான் மலேசியா’ (Utusan Malaysia) செய்தி வெளியிட்டுள்ளது.
பேங்க் நெகாரா மலேசியா (Bank Negara Malaysia) 2018-ல் ‘வாழ்க்கைக்கான ஊதியம்’ (living wage) என்ற கருத்தாக்க த்தை அறிமுகப்படுத்தியிருந்தாலும் – உதாரணமாக, கோலாலம்பூரில் ஒரு தனிநபருக்குத் தேவையான வாழ்க்கைக்கான ஊதியம் RM2,700 என்று அது மதிப்பிட்டிருந்தது – அமைச்சகம் இது குறித்து இதுவரை எந்தவொரு குறிப்பிட்ட ஆய்வையும் மேற்கொள்ள வில்லை.
புள்ளிவிவரத் துறையின் ‘கண்ணிய மான வாழ்க்கைக்கான அடிப்படைச் செலவு’ (basic expenditure of decent living) தரவுகள், இருப்பிடம், மக்கள்தொகை மற்றும் குடும்பங்களின் உண்மையான செலவுப் பழக்கவழக்கங்கள் ஆகிய வற்றின் அடிப்படையில் மிகவும் துல்லியமான அளவீட்டை வழங்கு கின்றன.
“வாழ்க்கைக்கான ஊதியத்தைக் கருத்தில் கொண்டு குறைந்தபட்ச ஊதிய மறுஆய்வுகள் மூலம் ஊதிய மாற்றங் களை விரைவுபடுத்துவது உள்ளிட்ட, தொழிலாளர் சந்தைக்கான முக்கிய சீர்திருத்தங்களையும் 13-வது மலேசியத் திட்டம் கோடிட்டுக் காட்டுகிறது,” என்று அவர் கூறியதாகத் தெரிவிக்கப் பட்டுள்ளது.
RM1,700 குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதம் ஆகஸ்ட் 2025 முதல் அமலில் உள்ளது; இது வீட்டுப் பணியாளர்களைத் தவிர மலேசியாவில் உள்ள அனைத்துத் தொழிலாளர்களுக்கும் பொருந்தும்.
